[株式会社ミスミグループ本社の求人詳細]

JOB ID: 33672 株式会社ミスミグループ本社

基幹システム刷新(リーダー~ディレクター)

業種
メーカー
会社概要
・FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業
・自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業
・ミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業
職種
サポート/運用/保守/教育, 研究/開発(IT/インターネット/通信)
業務内容
[部門ミッション/チームミッション/ポジション採用背景]
部門ミッション:
当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、
事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。
基幹システムがビジネス進化を足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、
全面的な基幹システム再構築を企画実行中です。
開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、
最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくための増員ポジションです。
チームミッション:
再構築に於けるインフラ領域を担当するチームです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
アーキテクチャに於いては、クラウド技術、マイクロサービス、CI/CD、SAP、LCP(Low Code Platform)、Sales Force等の技術要素組み合わせて検討しております。

[ポジション]
リーダーを募集しています。
※管理職

[業務内容]
・次世代基幹システムを担うクラウド領域、インフラ領域のアーキテクチャ設計・標準設計、構築、ツール導入などの推進及び
 経営層、関係各部署との合意形成
・業務部門やオペレーション部門との要件定義/スケジュール管理や調整
・開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等(所謂ベンダーコントロール)

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム(社員数 約190名)---基幹システム刷新推進室(社員数 約30名)
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年1月から新しく立ち上がったチーム。

【ミスミのIT部門について】
ITサービスプラットフォームには、社員約190名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。
ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。

社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

[労働環境]
社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約25時間~35時間。
長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する男性社員もいます。
自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。
応募資格

※アプリ側は別求人でこちらはインフラ専用です
■経験・スキル・資格
〇必須
・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験
・AWS、GCP、Azureなどクラウド領域におけるエンジニアリング経験(3年以上)
・マクロサービス、コンテナ、DevOps、CI/CD、API、自動化
・一般的なサーバやネットワークの知識(OS、DNS、メール、CDNなど)(5年以上)

〇歓迎
・ベンダー管理(RFP作成、予算管理、進捗管理等)経験
・10名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験
・SAP Basis経験(1年以上)
・DBA経験(1年以上)

■人物像
・最後までやり遂げる責任感のある方
・自ら仕事を取りに行く姿勢を持っている方
・論理的に物事を捉え、判断できる方
・コミュニケーション能力のある方

給与

年俸:700万円~900万円

福利厚生/待遇
●待遇/福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
勤務時間
●勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
休日休暇

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

●休日・休暇 :年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇

勤務地

東京都

東京本社

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