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JOB ID: 33485 非公開求人

産業機械における振動・解析技術の研究開発業務(機械事業部門 開発センター 技術開発部)

業種
メーカー
職種
研究/開発(電気/電子/半導体), 回路設計/実装設計(電気/電子/半導体), 生産技術/プロセス開発(電気/電子/半導体), 生産管理/品質管理(電気/電子/半導体), サービスエンジニア/セールスエンジニア(電気/電子/半導体), その他技術系(電気/電子/半導体), 研究/開発(化学/素材), 生産/製造技術開発(化学/素材), 生産管理/品質管理(化学/素材), サービスエンジニア/セールスエンジニア(化学/素材), 基礎/応用研究/分析(化学/素材), その他技術系(化学/素材)
業務内容
【業務内容】
機械事業部門の主力商品である圧縮機や各種産業機械の商品力強化、性能改善、品質向上を目指した技術開発を企画、実行する部となります。

仕事内容の種類は下記3種類があります。
①部署内での研究開発計画(重要基盤技術・要素技術の開発)
②他部署と連携し商品開発を図るプロジェクト
③トラブルシューティング

◎お任せする業務
回転機械の振動・ロータダイナミクス技術、すべり軸受に関する研究開発業務です。
解析と実験・測定の両面から技術開発を行い、実機製品適用まで担当頂きます。
未だ世の中に無い新規技術を開発し、製品化までつなげることが出来ます。

【担当製品/特長】
産業用圧縮機やタービン等の大型回転機械です。
各種プラントの重要設備であり、性能・信頼性・コストのバランスが高い次元で要求されます。

【担当製品の優位性/仕事の魅力】
当社は産業用圧縮機メーカとしてグローバルに展開しています。
振動と軸受技術は回転機械の重要基盤技術であり、要素技術の開発から製品開発まで、他部門と連携し幅広く取り組むことができるのが仕事の魅力です。

【成長できるポイント】
技術者として高い専門性を身に着ける事ができ、製品・技術開発企画力やプロジェクト管理能力の向上も磨くことができます。
海外の大学や他メーカーのエンジニアとの協業を通してグローバルに活躍できる技術者に成長できます。
学会活動にも積極的に参加しており、最近の発表活動から回転機械の振動研究に注力していることも認知されてきております。
応募資格

【必須条件】
・産業機械の開発や機械設計の業務経験
・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の基礎知識
・汎用解析コード (ANSYS、NASTRAN、Matlabなど)の利用経験

【歓迎条件】
・FEM解析、振動解析などCAE技術を利用した業務経験
・機械振動測定、機械要素実験(軸受など)の業務経験
・英語によるコミュニケーション、英文書作成の経験
・TOEIC500点以上
・日本機械学会 機械状態監視診断技術者(振動)
・日本機械学会 計算力学技術者(CAE技術者)

【使用ツール】
・Microsoft office
・CAD
・各種計測機器(FFTアナライザなど)

給与

年俸:390万円~700万円

福利厚生/待遇
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

【入社後の教育・研修】
OJT:スムーズな導入を図るため教育担当を付けてOJTを実施します。業務に必要な専門技術者講習、社内英会話教育、CADや生産管理システム等のカリキュラムを用意しております。

OFF-JT:業務に必要なCAE解析ソフトや専門技術などの社内外技術研修を受講できます。
またビジネスコーチングも受講可能です。
勤務時間
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
※フレックスタイム制有り(コアタイム:事業部門により異なる)

・高砂製作所
 始業時間~就業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30

平均残業時間:通常 15H/月  繁忙期 20H/月
休日休暇

有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

勤務地

兵庫県

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