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研究開発職/イオン注入装置

業種
メーカー
職種
アプリケーション開発エンジニア(制御/組み込み系), 研究/開発(IT/インターネット/通信), 研究/開発(電気/電子/半導体), 回路設計/実装設計(電気/電子/半導体), 研究/開発(機械/メカトロ), 機械設計(機械/メカトロ)
業務内容
◇イオン注入装置の設計業務◇
半導体製造用の装置開発・設計を行って頂きます。
当社のイオン注入装置は完全受注生産の製品となるため、既存製品のカスタマイズだけでなく、顧客要望に合わせた仕様設計・機構設計・製品設計等一貫して担当。国内大手半導体デバイスメーカーのほとんどが顧客であり、韓国・台湾・中国・米の主要メーカー様等海外顧客との取引にも大きく舵を切っているフェーズです。
【当社製品】
PC・スマホ・自動車・カメラ・TV・ゲーム等の製造に使われている装置特にカメラの感度向上やその延長で最近では自動走行運転用の半導体モジュールなどにも使用されています。


【基礎開発グループ】
・物理系:イオン源、ビームライン、ビーム機器の基礎開発
・機械系:ウエハ搬送技術の基礎開発
・ソフト系:スマートファブ、機械学習の導入

【新装置開発グループ】
・開発企画の策定、開発全般
・物理、電気、材料、機械、ソフトの混成組織

【設計グループ】
・開発完了後の装置に対して営業部、製造部、CS部と
 連携して顧客特殊仕様部分の開発、設計を行う。
応募資格

機械、電気、物理、情報の専門性をお持ちで以下のいずれかに関連するご経験のある方

【イオン源系】
イオン源工学、高温材料、プラズマ物理、ソースマテリアル(化学)、ガスコントロール技術、など
【ビームライン系】
電磁気学(電場、磁場)、ビーム軌道計算、高電圧技術、絶縁技術、RF技術、
ビームライン材料、真空技術、ビーム計測技術、電子供給システム技術、など
【ウェハ搬送系】
ロボット技術、搬送技術、モーション制御、クリーン化技術、ウェハ保持、
ウェハ冷却/加熱、真空技術、など
【電気系】
各種電源技術、高電圧絶縁、電力分配、制御ハード、など
【ソフトウェア系】
装置オペレーションソフト、自動化ソフト、ホスト通信、ネットワーク技術、
データベース技術、機械学習、AI
【装置インテグレーション系】
真空システム、冷却システム、圧空系システム、レイアウト設計(人間工学)、
放射線遮蔽設計、など
【プロセス技術系】
半導体製造プロセス知識、装置応用技術、プロセス品質管理技術、など

給与

年俸:400万円~600万円

福利厚生/待遇
・時間外手当
・裁量労働手当
・家賃補助手当(詳しくは福利厚生欄を参照ください)
・通勤費(全額支給※当社規定による)など

◇独身寮
独身寮(入寮期限有)を用意しています。

◇住宅手当
四国地方にお住いの場合
住宅手当の支給率上限:【家賃の45%】手当の支給上限額:【ご家族と同居の場合29,300円】、【単身の場合20,500円】

◇選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
社員の満足度を高める為、多種多様な福利厚生メニューの中から社員各自が希望するメニューを選択するカフェテリアプランを導入しています。
会社から1年間に利用することのできるポイントを付与。社員は付与されたポイントの
範囲内で、各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択し利用が可能。
年間付与ポイント:53,000~101,000ポイント(1ポイント=1.0~1.5円)
利用方法例:自己啓発講座の受講、図書購入、宿泊施設利用、スポーツ施設利用、住宅手当補助 他

◇育児
・育児休業期間:
 出生した日から満3才到達直後の3月31日までの間で社員が申し出た期間について育児休業を取得可能
・育児支援金 :
 出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出生時には出産祝金(10万円)を別途支給
・短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を含む):
 小学校3年修了前の子を養育する場合に適用が可能
・育児を事由に退職した社員の再任用制度

◇介護
・介護休業期間:
 最初の休業開始日から3年間の介護休業を取得可能
・短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を含む):
 要介護状態にある家族を介護する社員は適用が可能
・介護を事由に退職した社員の再任用制度

◇その他の福利厚生制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種融資制度(住宅融資・教育融資など)

【研修制度】
◇階層別研修
新入社員研修、1年目フォロー研修、2年目研修、3年目研修、新任2級職研修、新任1級職研修、マネージャー研修 他

◇導入3カ年教育
入社後3年目までに「自ら考え、行動できる企業人」へと育て上げるための教育制度です。3年間の終了時には成果の集大成である論文を作成し、事業トップや先輩・後輩社員に対してプレゼンテーションを行います。

◇リーダー育成教育
次世代のビジネスリーダーを育成するため、30歳代後半層を対象とした教育と、40歳代後半層を対象としたビジネススクールを開講しています。外部スクールで他社の一流人材と交わりつつ実践に活きる経営学を学び、そこで得た知見を自らのビジネスに適用して新たな戦略を構築することで、世界に通用する一流のビジネスリーダーを育成しています。

◇専門分野別教育
営業研修、特許研修、初級専門技術者教育、中級専門技術者教育 他
(初級専門技術者教育)
主に設計・開発部門の若手社員全員を対象に機械メーカー技術者の基礎となる講座の教育を実施しています。
(中級専門技術者教育)
高専卒以上の中堅層を対象に受講者が自身の仕事で携わっている技術課題を持ち寄り、講師・チューターのアドバイスにより自らの力で解決するスタイルの実践教育を実施しています。
勤務時間
8:00~16:45 (休憩45分間)
休日休暇

有給休暇

年間休日124日※2017年度
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
年次有給休暇 年間22日(4月1日付与) 
その他の休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

勤務地

愛媛県

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