[総務/人事/労務/教育]の求人検索結果
サイト公開求人16件中
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人事スペシャリスト(HRBP)
- 業務内容
- 【職務内容】 １）事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ２）パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ３）担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ４）担当部門の組織・人財・オペレーションに影響...
- 給与
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年俸：400万円～800万円
人材育成グループ マネージャー
- 業務内容
- １）次世代経営層育成スキームの構築と育成プログラムの企画・実行 ２）人事制度及び事業ポートフォリオ転換と連動した人財育成体系の再構築及び教育研修プログラムの企画・運用 ３）人財育成グループリーダーとしてのマネジメント 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 当社本体で、本体幹部人財を中心に、グローバルエグゼクティブを含めたトップ人財育成のリードをお任せし...
- 給与
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年俸：400万円～1200万円
国内最大の中小企業経営支援プラットフォーム事業を支える仲間を採用する「採用担当」を大募集
- 業務内容
- ・採用進捗業務、日程調整、応募者に合わせた採用ステップの調整 ・会社説明、面接、オファー面談の実施 ・エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・リファラル採用の促進 ・採用実績の分析、採用費管理 ・採用企画、各ポジションに合わせた採用手法の検討 ・採用フローの改善 など
- 給与
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年俸：400万円～450万円
人事オペレーションリーダー
- 業務内容
- 人事オペレーション（勤怠管理、給与・社保計算を除く）の運用・改善とオペレーションチームのリードをお任せします。 これまで採用領域を中心にチームでオペレーションを進めてきましたが、組織規模も拡大する中で育成・従業員支援・人事情報管理等の運用も増えてきています。本ポジションでは、勤怠管理、給与・社保計算を除く人事オペレーション全体の整理、その品質・効率性の向上、...
- 給与
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年俸：450万円～700万円
技術戦略企画：組織課題の抽出・改善
- 業務内容
- ◆当社「技術改革推進部」にて、自社の技術分野における組織課題を抽出し、その課題解決に向けて、主に技術、人財の側面から改善案を立案・遂行をお任せします。 具体的には、研究・開発部門、企画部門、人事部門とも連携しつつ、 ・技術中期経営計画・ロードマップの策定 ・社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討 ・産学、大学連携(国内外有力大学や教育機関の...
- 給与
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年俸：400万円～1000万円
PMI推進担当
- 業務内容
- ・台湾PMIオフィスと連携し、事業部メンバとして中期計画に則り事業統合を実行・管理 ・KPIの設定、モニタリング手法の確立・管理実行といった事業計画や年度予算の予実管理 ・開発戦略や顧客戦略の日本HQと台湾買収先のアライン ・本社関連組織とのPMI方針や関連業務調整と進捗報告
- 給与
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年俸：400万円～1000万円
グローバル法務：国際契約を中心とする法務担当
- 業務内容
- ◆アライアンス/契約を中心にご担当頂き、ご経験に応じてその他の分野にも活躍の幅を広げて頂きます。 ・英文契約、国際契約を主とする契約の検討、審査、交渉など ※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。 ※顧客、ベンダーとの取引関連契約、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス契約など ・事業拡大、強化の為の事業提携、M...
- 給与
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年俸：400万円～1000万円
コーポレート人事スタッフ ：各種人事制度設計・人事戦略立案
- 業務内容
- ■人事のスペシャリストとして、主に以下の業務をご担当頂きます。 ・株式報酬制度、インセンティブ制度の設計、運用 ・健康保険組合、企業年金の設計、運用 ・コーポレートガバナンス（役員報酬の設計、運用） ・人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメント ・海外駐在者の制度設計、運用
- 給与
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年俸：400万円～1000万円
人事：ジョブローテーション通じた人事ジェネラリストの募集
- 業務内容
- 人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行 など
- 給与
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年俸：400万円～1000万円
障がい者採用_プロモーション業務スタッフ
- 業務内容
- 当社が自社開発しているソフトウェア「JMAG」に関係するイベントの運営、並びに運営に関わる事務作業を担当いただきます。 【1】セミナー、イベントの運営 ・参加者登録、テキストの整形、印刷 ・イベント設営準備（梱包、開梱、ソフトウェアインストール作業） ・当日の受付け、名刺授受、資料配布、アンケート収集・入力 ・既存データベースへの入力、社内報告書の作...
- 給与
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年俸：350万円～435万円
月額：20万円～25万円
障がい者採用_部内OAスタッフ
- 業務内容
- 当事業部専任のＯＡヘルプデスクとそれに付随する事務をご担当いただきます。 （実際の業務内容は、ヘルプデスク業務を中心に、スキルや経験に応じて、要相談） ・OA機器のセットアップ、ユーザーサポート ・関連する社内事務手続き ・部門独自システムの構築、保守、運用 【1】機器、ソフトの設定 ・導入したサーバーやPCのセットアップ ・機器へのソフトウェア導...
- 給与
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年俸：350万円～435万円
月額：20万円～25万円
障がい者採用_カスタマーサービススタッフ
- 業務内容
- 自社開発ソフトウェアのライセンス販売における、ライセンスの提供、並びにそれに付帯する事務作業をサポートをしていただきます。 【1】ソフトウェアユーザーへのライセンス提供 ・専用システムを使ったお客様のマシン環境や当社プロダクト保有状況の管理 ・プロダクトメディアの作成（メディアラベル印刷、ウィルス検査） ・お客様向けプロダクトメディアやマニュアルなどの...
- 給与
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年俸：350万円～435万円
月額：20万円～25万円
障がい者採用_部門庶務事務スタッフ
- 業務内容
- 部門の庶務事務を担当して頂きます。 ・部門での総務、人事、委託、管財等の支援 ・及びこれらに係る各種社内調整・手続き業務 ・代表電話、代表メールの取り次ぎ・転送 ・部門メンバーの支援
- 給与
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年俸：350万円～435万円
月額：20万円～25万円
障がい者採用_国内営業事務スタッフ
- 業務内容
- ソフトウェアのライセンス販売における見積書作成から請求書作成、発送、問い合わせまでの事務作業、および、営業担当者の指示のもと、事務サポートをしていただきます。 【1】営業担当者とコミュニケーションをとり、見積書発行～請求書発行までの処理とそれに関連する一連の作業、顧客からの問い合わせ対応 ※ひとりあたりの請求書作成件数 300件/年 程度 【2】営業担当者の...
- 給与
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年俸：350万円～435万円
月額：20万円～25万円
【HR】人事企画課マネジメント候補
- 業務内容
- 人事企画課のマネジメント候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画） 【入社後の役割】 ・人事企画課のマネジメント候補
- 給与
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年俸：800万円～1500万円
総務スタッフ
- 業務内容
- ■業務内容：総務担当として、一般的な総務業務だけでなく、オフィス企画（ファシリティマネジメント）等に従事して頂きます。 ■具体的業務内容： ①オフィス企画（ファシリティマネジメント） ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 ・オフィス工事の企画（外部パートナーとの連携） ・オフィス新設時の外部パートナー連携 ※本社オフィス改装、オフィス移転、地方...
- 給与
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年俸：450万円～640万円