システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務。配属される部署は「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」。

具体的な業務の内容: システムの開発及びコンサルティング。特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストを遂行。

実際に配属される部署やチーム: 配属されるプロジェクトやシステムの性質に応じたプロジェクト組織、また「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属。

具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容：

- アーキテクト・テックリードとして特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面を中心としてプロジェクトを牽引。
- 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズは選考プロセスにて調整。
- テックリード・アーキテクトは「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動を実施。
- プロジェクト配属の検討・決定にはメンバーの強みや伸ばしたい領域も考慮される。

具体的な業務の内容:
- クライアントにイノベーションを提供する最終責任者として活動
- クライアントの課題を能動的に見つけ出し、ITソリューションを提案
- システムの構築とリリース、稼働後の改善提案
- プロジェクトガバナンスの再定義やシステム化
- PMスタンダードの提供と育成活動
- クライアントの内製化支援やトレーニング提供

実際に配属される部署やチーム:
- PMコンピテンシー（プロジェクト・マネジメントに強みをもつ人材が所属する組織）
- 現在の構成はシニア20名、若手中堅35名の合計約55名で構成されています。

業務内容数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる(3)PJメンバーを育成する

実際に配属される部署やチームに関する内容: ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「ProjectManagementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。

具体的な業務の内容:
数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。業務内容には、顧客ビジネスの課題解決、目的・スコープ・スケジュール・コストの遵守、顧客とのリレーションシップ強化、PJメンバーの育成が含まれます。また、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが期待されています。

実際に配属される部署やチーム:
「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。

具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容:
業務内容業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、システム開発に携わりクライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。

具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容:

業務概要: 要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりからアーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担います。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。

仕事内容: 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。

配属部署: 「インフラ・クラウドグループ」

具体的な業務の内容:
- インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発
- インターネット取引システム向けセキュリティサービスの運用、保守
- 顧客要望等に基づくログ分析
- インシデントレスポンス
- 対システム運用チーム、対顧客説明、調整
- セキュリティソリューション提供ベンダのベンダコントロール

配属される部署やチーム:
セキュリティチーム

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仕事内容より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。

具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容:

- **業務内容**: UI/UXデザインの重要性が高まる中、UXデザインオフィスでクライアントのビジネスの本質を理解した上でUXを追求し、システムを作り、ユーザーの行動を変容させる支援を行う。実際にはシステム開発での伴走や自社SaaSの企画・開発・運用も行い、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画も実施。

- **配属部署チーム**: UXデザイン室（UXデザインオフィス）

1day選考会について
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。
【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接
※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます
※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
・前年の源泉徴収票
・給与明細3か月分
内定の場合は、後日、オファー面談がございます。
【予定開催日時】
※ご応募の際、いずれの選考日をご希望か、応募フォームにて選択ください。
12月7日 （土）10：00～19：00予定
12月21日（土）10：00～19：00予定
面接形式：オンライン
応募〆切：開催日程の前営業日午前10時
【ご応募から面接前日まで】
書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。
ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）の
ご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。
【面接当日】
オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。
一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。
一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。
二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、メールにてご案内差し上げます。
当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
その他 特色
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
仕事内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
案件事例
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
またこれから拡大フェーズを迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
ノースサンドメディアまとめ
面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
https://www.northsand.co.jp/culture
募集要項
積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。
また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。
ここからもう1段レベルを上げていくために、デジタル領域（AI、IoT、Fintech、BigData、RPA等）案件をコンサルティング事業の柱のひとつにしていきたいと思っています。
その分野のスペシャリストとして活躍したい！
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい！
ITコンサルタントとして、レベルアップしたい！
そんな方からのご応募をお待ちしています。

IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント、業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなどを担当します。配属される部署やチームに関する具体的な記載はありません。

IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント。業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング。大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント。大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティング。配属される部署やチームに関する具体的な記載はありません。

コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。具体的には、保険、固定資産管理、ビル管理、備品(在庫)管理、押印(人事・購買)、購買契約確認、契約管理(社内システムの契約期日管理)、稟議・文書・規程管理、株主総会、登記などを担当します。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。配属されるのはコーポレート部門です。

具体的な業務の内容:
- 備品(在庫)管理
- 社内イベント準備、運営
- 押印書類手続き(人事・購買)
- 購買契約確認
- 契約管理(社内システムの契約期日管理)対応
- 稟議・文書・固定資産管理
- 庶務業務
- 日々のオフィス、ビル管理対応
- 出入り業者対応
- 支払業務対応
- その他スポット業務

実際に配属される部署やチーム:
関西支社のコーポレート本部総務

開催概要
一次・二次面接を同日実施する「土曜選考会」を開催いたします。開催要領は以下の通りです。
【日時】
12月17日（土）
■09時～10時：会社説明会（HRマネジメント部）※任意参加のため、希望者のみ参加いただきます。
■10時～18時：一次面接・二次面接
※10時～18時の時間帯の中で、一次・二次面接それぞれ1時間ずつ（計2時間）を頂きます。
一次面接と二次面接の間でしばらくお時間をいただきますが、
候補者様ごとの各面接の開始時間は、予め12月15日(木)中にご案内いたします。
【形式】
オンライン（webex）
【備考】
選考会には参加しない部署で選考となる場合は、選考会ではなく通常の選考に切り替えさせて頂きます。
求める人物像/やりがい/当社の魅力
※詳細は対象部署の各求人よりご確認ください。
以下は参考までに、全社共通の概要になります。
【当社の魅力】
金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。
金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。
銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。
その他充実した福利厚生の制度を用意しております。
・海外トレーニー制度
・ベンダートレーニー制度
・銀行トレーニー
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）
・ｅラーニング（Udemy）
・資格取得支援・報奨金
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休 取得比率：女性100％、男性 53.1％ 男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など
【やりがい】
数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
応募資格
※詳細は対象部署の各求人よりご確認ください。
以下は参考までに、アプリエンジニアもしくはインフラエンジニア全般の概要になります。
●経験
【必須】※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験
・インフラ構築に関わる何らかの経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど）
【歓迎】
・金融系システム開発経験
・数億円規模のプロジェクト経験
・プロジェクトリーダー他、マネジメント経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

仕事内容インキュベーション活動全般（次世代起点の社会づくりに資する政策提言、新事業開発）への参画、ビジョンやコンセプトの創出と発信、研究会や実証等の場を通じた新サービスやビジネスモデル開発、サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践。配属先ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。

GOについて
仕事概要
『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、1,800万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。（https://goinc.jp/news/pr/2023/11/28/3zijmwrnennuomoxpzshku）
アプリ・車内端末による配車や決済を支えるために、タクシー事業者との契約や注文・決済の状況のモニタリング、日々の売上管理や経理処理、アプリを使ったお客様からの問い合わせなど様々な業務が存在し、それをサポートしたり、サービスの信頼性を向上させるシステムを開発することも私たちの使命です。
また、「JapanTaxi」と「MOV」が統合し『GO』アプリが生まれましたが、今後は社内向け、タクシー事業者向けのプロダクトや、決済システムの統合などが控えています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。
本ポジションは、GO事業で扱う様々なWebプロダクトの開発を行うポジションです。
ここでいう Webプロダクトとは、HTML+JavaScript+バックエンドAPIで提供され、スマホアプリ開発が伴わないプロダクトを指しています。
個別プロダクトの開発だけではなく、GO Inc. の中でのWebプロダクト開発・運用をより効率的すすめるために、標準的な技術スタックや開発スタイルを整備していくこともミッションの一部です。
＜参考＞
タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話
「決して裏方ではない」タクシーアプリ『GO』を“攻め”の視点で支えていくエンジニアたち
仕事内容
現在、GO事業ではWebプロダクトの開発ニーズが高まっています。
これまでのGOのプロダクトは大きく ユーザーアプリ・基幹APIサーバ・車載アプリ・管理画面 という構成を主としていました。
事業の拡大に伴い、法人向け管理画面・法人向け配車画面・タクシー事業者向け管理画面・タクシー乗務員向けポータル・社内向け管理画面多数 など様々なプロダクトが企画・リリースされており、その大部分はWebプロダクトです。
このポジションでは、直近は「GO管理画面」の開発が主ですが、今後はより広い範囲でGO事業の他のWebプロダクトも担当いただきます。
GO管理画面
タクシーアプリ『GO』を利用されているタクシー事業者さま向けの管理画面である『GO管理画面』の開発をお任せします。
『GO管理画面』は、タクシーアプリ『GO』によってお呼び出しをするタクシー車両やタクシー乗務員様を登録するマスタ管理をはじめ、これまでにタクシーアプリ『GO』で配車された実績を一覧したり、どの程度の配車が発生しているのかをレポートとして表示するなど、タクシーアプリ『GO』が持つタクシー事業者さまとの最大の接点となる重要なWebアプリケーションです。
日々成長するタクシーアプリ『GO』と同様に『GO管理画面』も同様に新機能開発が続けられています。また一方で利用されているお客様の要望をお聞きして、適宜改善を進めてたり、「JapanTaxi」と「MOV」の統合の名残として、残っている技術的負債を返済したりなど、業務は多岐にわたります。
＜参考＞
タクシーアプリ「GO」の管理画面を「テストが書きやすい」システムにするために考えたこと
GO TechTalk #22 Reactで描くタクシーアプリ『GO』の世界
[開発環境]
バックエンド（APIサーバ）
- 言語：Go
- Webフレームワーク：Echo
- データストア：MySQL/PostgreSQL/Redis
- インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker
- CI/CD: GitHub Actions
フロントエンド
- 言語：TypeScript
- ライブラリ：React
- CSSフレームワーク：MUI
- インフラ：S3/CloudFront
- CI/CD: GitHub Actions
必須の経験／能力
以下をすべて満たす方
3年以上の、WebアプリケーションおよびそのバックエンドAPIサーバの開発・運用経験
JavaScript/TypeScriptおよびVue.js/Reactを用いたフロントエンドの開発経験
システムの要件定義から仕様設計、開発、テストの経験
エンジニア・非エンジニア含めたチーム開発の経験
GitHubなどを用いたチーム開発の経験
歓迎する経験／能力
大規模Webサービスの運用・保守、パフォーマンスチューニング経験
フロントエンドのアーキテクチャ設計経験
バックエンドのアーキテクチャ設計経験
DBテーブル設計経験
Docker, Kubernetes, BigQuery, Sentry, New Relic利用経験
Goを用いたバックエンドの開発経験
業務システムの設計、開発経験
業務システムのプロダクトマネジメント経験
1年以上のサービス運用経験を持ち、サービスの運用を改善してきた経験
要件を満たした上で、よりパフォーマンスの良いもの、UXの良いものを提供することができる知識・経験
求める人物像
ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
当事者意識を持ちチーム内外の人たちと協力して成功・改善のために自ら行動できる方
環境の変化を前向きに捉え、チャレンジできる方
事業の優先順位を理解しながら、システムだけにとどまらず業務全体の改善を考えて行動できる方
チームの生産性向上や組織的な課題解決に興味・関心があり行動できる方
既存のやり方や実装にとらわれず、現状のやるべきことにフォーカスして物事を考えられる方
自己と他者の違いを尊重し合うコミュニケーションが取れる方
与えられた仕事だけでなく、自らの思考をもって現状への課題や解決策を考えられる方
組織風土
■オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
■エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
参考サイト
GO Inc. Entrance Book for Engineer（まずはじめに知っていただきたいGO Inc.の情報）
GO Inc. Lab （GO Inc.のエンジニアが技術情報を紹介するブログ）
GO-on（GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ）
オフィスフリー制度（全国どこからでも勤務できる制度）
トライアルタクシー制度 （タクシー乗車費用を会社が一部補助する制度）
Engineer Challenge Week（半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中できるプログラム）

業務内容：官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用
実際に配属される部署やチーム：次期リーダー層として、長期PJを中心にプロジェクト全体の管理業務に携わる。チームマネジメントは約5名から15名規模。

具体的な業務の内容: 中大手企業、パートナー企業に対してネットワーク関連サービスを軸としたソリューション営業を行う。特にCisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動を担当し、エンジニアに近い知識を習得して商談を進める。
- 実際に配属される部署やチーム: ネットワークビジネス部門。

具体的な業務の内容: JAバンク様や西日本地区のお客さま向けICT基盤構築を、設計・構築・保守までトータルで提供します。ネットワークインフラ構築、サーバインフラやアプリケーション開発、さらにクラウドサービスの領域を拡大、この領域の営業担当としてお客さま対応をご担当いただきます。

実際に配属される部署やチーム: 西日本地区のお客さま向けにICT基盤の提供（ネットワークインフラ、サーバインフラ、アプリケーション開発）を行っております。計7名の営業部門で、技術部門・開発部門と連携して提案から構築、保守運用まで実施しています。営業・技術の壁がなく活気ある雰囲気の職場です。

■仕事内容【概要】当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理・メンバーやビジネスパートナーの教育・プロジェクトのコスト管理・お客様との交渉【常駐勤務】メガバンク向け大規模案件開発で上流工程から中心を担う◇お客さま拠点で大規模案件に関わり、案件各フェーズを通してリーディング【常駐勤務】大手金融機関向け決済システム開発をお客様により近い立場でリードする◇お客さま拠点で金融システムの提案から開発までリーディング【自社勤務】自社開発金融システムでお客さま事業を強力にサポートする◇決済系システムの提案、開発/導入、保守、プロジェクト推進を担当【自社勤務】企業リスクマネジメントの可視化プロジェクト◇プリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く【自社勤務】AMLシステムの開発を通じて国際社会に貢献する◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当【自社勤務】AMLパッケージシステムの企画から導入・保守までリーディング◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当

具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容は以下の通りです。

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【部門の特徴】
当社の強みであった外為領域に関わる分野として、マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。

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---ポジション概要---
当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

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