検索結果 7037件
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非公開求人
非公開求人
勤務地
千葉県
業務内容
・フッ素系樹脂のフィルム成形加工における生産プロセス開発、量産化技術開発を行う業務
・当面は新商品量産化のための生産技術開発を行い、開発部内のみならず、製造課、施設課との連携を通じて実効性のある生産技術を確立し、新商品を世に送り出していく業務に従事いただきます
・当面は新商品量産化のための生産技術開発を行い、開発部内のみならず、製造課、施設課との連携を通じて実効性のある生産技術を確立し、新商品を世に送り出していく業務に従事いただきます
非公開求人
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勤務地
千葉県
業務内容
フッ素樹脂・ゴム製品の品質保証業務全般（新品種、新用途における品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援）
・グループのチームリーダーとして部下マネジメントを実施する
・グループのチームリーダーとして部下マネジメントを実施する
非公開求人
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勤務地
千葉県
業務内容
・製造プラントでのプロセス開発、スケールアップ試作および実生産業務（開発部門との共同）
※同ポジション（専門職）が複数名おりますので、それぞれの担当分野に分かれ、担当プロジェクト等の状況に応じてサポートしながら行います。
※同ポジション（専門職）が複数名おりますので、それぞれの担当分野に分かれ、担当プロジェクト等の状況に応じてサポートしながら行います。
非公開求人
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業種
メーカー
勤務地
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
業務内容
・製造拠点の部材、原材料等の調達、在庫管理、拠点内協力会社作業管理等。
・契約品目の調達方針立案、海外を含む各拠点と連携し、原材料の調達業務を行う。
・契約品目の調達方針立案、海外を含む各拠点と連携し、原材料の調達業務を行う。
非公開求人
非公開求人
業種
メーカー
勤務地
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
業務内容
物流業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア）。
（国内およびグローバルの最適SCM構築、工場におけるマネージメント業務）
（国内およびグローバルの最適SCM構築、工場におけるマネージメント業務）
非公開求人
非公開求人
給与
30万円
〜
850万円
勤務地
長崎県
業務内容
【採用背景】
ITシステム推進室は当社グループのITシステム施策の推進、ITガバナンス?針の企画・立案をメインミッションとして掲げております。
当ポジションでは、現在社内にて運用しているITインフラの体制強化、ならびに運用効率化を目指し、当事業にお力添えいただける方を募集しております。
当事業に興味関心を持っていただいた方からのご応募、心よりお待ちしております。
【配属先】
ITシステム推進室 個別システム運用部・社会業務情報システム一Ｇ
※伊丹製作所 長崎工場（長崎県）駐在
【配属先ミッション】
■ITシステム推進室
当社グループ全体での「業務の変革」、その中核をなす基幹業務プロセス改革と、それらを実現するＩＴ戦略の立案と実行
■個別システム運用部・社会業務情報システム一Ｇ
鉄道事業分野を主とした社会インフラ製品の製造工場のITインフラの体制強化、運用効率化
【担当いただくシステム】
・Microsoft365全般
・PowerPlatform製品
・AWS等クラウドサービス
・各種WFシステム
・各種管理系システム（IT資源管理、セキュリティ、ネットワーク、システム監視他）
【業務内容】
以下、いずれかの業務をお任せいたします。
・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用
・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート
・セキュリティ管理、施策検証、展開
・社内ネットワークの企画・管理・運用
・PC、サーバ管理、運用
【業務の魅力】
伊丹製作所 長崎工場で手がけるのは、製品規模が大きく、ユーザーの使用条件や環境に合わせた設計、納品を必要とするオーダーメイドが多く、幾多の大型案件を通じ、当社の技術は高く評価されており、なくてはならないインフラ機器として、グローバル規模で活躍しております。
日常生活の中で消費者が実際に使っているシーンを目にする機会も多く、社会的な貢献度の高さも実感して頂けるお仕事です。
【入社後キャリアパス】
・ご入社後当面の間は配属部門で業務経験を積んでいただくことを想定。
・将来的には管理職等へのキャリアステップとして部門内ローテーションの可能性もございます。
【就業環境】
・残業時間：月平均30h程
・リモートワーク利用実績：有
・転勤可能性：有 (転勤先の候補：全国事業所各地)
ITシステム推進室は当社グループのITシステム施策の推進、ITガバナンス?針の企画・立案をメインミッションとして掲げております。
当ポジションでは、現在社内にて運用しているITインフラの体制強化、ならびに運用効率化を目指し、当事業にお力添えいただける方を募集しております。
当事業に興味関心を持っていただいた方からのご応募、心よりお待ちしております。
【配属先】
ITシステム推進室 個別システム運用部・社会業務情報システム一Ｇ
※伊丹製作所 長崎工場（長崎県）駐在
【配属先ミッション】
■ITシステム推進室
当社グループ全体での「業務の変革」、その中核をなす基幹業務プロセス改革と、それらを実現するＩＴ戦略の立案と実行
■個別システム運用部・社会業務情報システム一Ｇ
鉄道事業分野を主とした社会インフラ製品の製造工場のITインフラの体制強化、運用効率化
【担当いただくシステム】
・Microsoft365全般
・PowerPlatform製品
・AWS等クラウドサービス
・各種WFシステム
・各種管理系システム（IT資源管理、セキュリティ、ネットワーク、システム監視他）
【業務内容】
以下、いずれかの業務をお任せいたします。
・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用
・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート
・セキュリティ管理、施策検証、展開
・社内ネットワークの企画・管理・運用
・PC、サーバ管理、運用
【業務の魅力】
伊丹製作所 長崎工場で手がけるのは、製品規模が大きく、ユーザーの使用条件や環境に合わせた設計、納品を必要とするオーダーメイドが多く、幾多の大型案件を通じ、当社の技術は高く評価されており、なくてはならないインフラ機器として、グローバル規模で活躍しております。
日常生活の中で消費者が実際に使っているシーンを目にする機会も多く、社会的な貢献度の高さも実感して頂けるお仕事です。
【入社後キャリアパス】
・ご入社後当面の間は配属部門で業務経験を積んでいただくことを想定。
・将来的には管理職等へのキャリアステップとして部門内ローテーションの可能性もございます。
【就業環境】
・残業時間：月平均30h程
・リモートワーク利用実績：有
・転勤可能性：有 (転勤先の候補：全国事業所各地)
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業務内容
【職務内容】
9月7日（土）基盤エンジニア(クラウド)向けイベントエントリー用求人です。
当社の公共・金融分野にて、日本の大規模インフラをクラウド技術で支えることのできるポジションについて、プレゼンテーション・双方向コミュニケーションを通じ理解を深めていただけるイベントです。
【日時】
2024年9月7日（土）14:00～16:15
【場所】
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
※本社・豊洲センタービルにて対面での実施となります。
【本イベントのターゲットポスト】
①【公共】デジタル庁をはじめとする中央省庁向け業務システムにおける公共系クラウドアーキテクト<267>
クラウドを活用したシステムにおいて、検討・提案・設計・構築・運用までの上流工程からの一連の業務をプライムの立場で担当していただきます。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-484
②【公共】中央省庁向け大規模基幹業務システムにおける公共系クラウドアーキテクト<269>
世界最先端IT 国家創造宣言を踏まえた政府デジタル・ガバメント及びクラウドバイデフォルト施策に基づき、直近更に高まってきた当社への顧客ニーズ（IT化促進、BPR、BCP、データ活用、システム共通/統合等）に応えるべく、官公庁の大規模基幹システムを軸に以下のような取組みを行う。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-487
③【金融】地方活性化の重要な要素である地方銀行様のDX化を推進！それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集<310>
地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや当社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当しています。
パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-533
④【金融】決済サービス企画・開発におけるインフラエンジニア<348>
eB事業部として実施するクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）において新規サービスや既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築にかかわっていただきます。
開発体制は企画、開発、運用、顧客サポ―ト等複数のチームであわせて120名程おり、その中での10数名程度のチームを引っ張っていただけるリーダーポジションを想定しています。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-614
【アピールポイント（職務の魅力）】
■複数分野・ポジションの情報を一度にキャッチアップしていただくことができます
■当社におけるクラウドエンジニアの業務の幅広さと影響力について、垣間見ていただくことができます
■当日の面談で1on1コミュニケーションまで取っていただけます
9月7日（土）基盤エンジニア(クラウド)向けイベントエントリー用求人です。
当社の公共・金融分野にて、日本の大規模インフラをクラウド技術で支えることのできるポジションについて、プレゼンテーション・双方向コミュニケーションを通じ理解を深めていただけるイベントです。
【日時】
2024年9月7日（土）14:00～16:15
【場所】
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
※本社・豊洲センタービルにて対面での実施となります。
【本イベントのターゲットポスト】
①【公共】デジタル庁をはじめとする中央省庁向け業務システムにおける公共系クラウドアーキテクト<267>
クラウドを活用したシステムにおいて、検討・提案・設計・構築・運用までの上流工程からの一連の業務をプライムの立場で担当していただきます。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-484
②【公共】中央省庁向け大規模基幹業務システムにおける公共系クラウドアーキテクト<269>
世界最先端IT 国家創造宣言を踏まえた政府デジタル・ガバメント及びクラウドバイデフォルト施策に基づき、直近更に高まってきた当社への顧客ニーズ（IT化促進、BPR、BCP、データ活用、システム共通/統合等）に応えるべく、官公庁の大規模基幹システムを軸に以下のような取組みを行う。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-487
③【金融】地方活性化の重要な要素である地方銀行様のDX化を推進！それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集<310>
地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、パブリッククラウドや当社プライベートクラウドを用いたシステムについて、方式提案から構築、維持保守を担当しています。
パブリッククラウドをはじめとした新しい技術要素に対し、積極的に知識習得を行い、スキルアップを図りながら、開発を行います。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-533
④【金融】決済サービス企画・開発におけるインフラエンジニア<348>
eB事業部として実施するクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）において新規サービスや既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築にかかわっていただきます。
開発体制は企画、開発、運用、顧客サポ―ト等複数のチームであわせて120名程おり、その中での10数名程度のチームを引っ張っていただけるリーダーポジションを想定しています。
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code-614
【アピールポイント（職務の魅力）】
■複数分野・ポジションの情報を一度にキャッチアップしていただくことができます
■当社におけるクラウドエンジニアの業務の幅広さと影響力について、垣間見ていただくことができます
■当日の面談で1on1コミュニケーションまで取っていただけます
非公開求人
非公開求人
給与
450万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
【職務内容】
【事業・ミッションについて】
当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。
国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。
【主な業務内容】
・マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムに関する業務仕様の調整・業務アプリケーションの開発推進（要件定義・設計～運用保守）をご担当頂きます。プロジェクトにおける具体的な役割については、ご本人の意向やシステム開発経験、技量に応じて決定します。
（プロジェクト例）
ーマイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発
ーマイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発
ーマイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発
【特徴について】
・案件の性質に合わせてウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。
・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化/アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に行っている職場です。
・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。
・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。
（参考）デジタルソサエティ事業部HP（経験者採用者のインタビューも掲載されています）
https://www.ds-careers.nttdata.com/
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。
・国民の皆様の生活を支えるシステムを手がけているため、自身が直接的/間接的に利用する可能性の高いシステムの開発を手がけることが出来ます。
・業務要件の把握から、設計・実装・試験方針の策定、品質評価まで、全工程の経験を通じ、アプリケーション構築スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
【その他】
・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。
・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。また、自身の自己研鑽その他資格取得支援等もございます。
【事業・ミッションについて】
当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。
国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。
【主な業務内容】
・マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムに関する業務仕様の調整・業務アプリケーションの開発推進（要件定義・設計～運用保守）をご担当頂きます。プロジェクトにおける具体的な役割については、ご本人の意向やシステム開発経験、技量に応じて決定します。
（プロジェクト例）
ーマイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発
ーマイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発
ーマイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発
【特徴について】
・案件の性質に合わせてウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。
・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化/アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に行っている職場です。
・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。
・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。
（参考）デジタルソサエティ事業部HP（経験者採用者のインタビューも掲載されています）
https://www.ds-careers.nttdata.com/
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。
・国民の皆様の生活を支えるシステムを手がけているため、自身が直接的/間接的に利用する可能性の高いシステムの開発を手がけることが出来ます。
・業務要件の把握から、設計・実装・試験方針の策定、品質評価まで、全工程の経験を通じ、アプリケーション構築スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
【その他】
・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。
・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。また、自身の自己研鑽その他資格取得支援等もございます。
非公開求人
非公開求人
給与
650万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
【職務内容】
急速な発展が見込まれるデジタル資格証基盤となるmdoc発行システム、利用システム開発プロジェクトにおける以下の何れかの職務を担当して頂きます。
プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。
・顧客：官公庁、各種身分証・資格証利用企業(公共、金融、他）
・役割：ITスペシャリストまたはアプリケーションスペシャリスト
資格証、身分証関連技術を用いた技術者としてシステム開発の要件定義から設計・試験までの一通りの工程を担当
・業務内容：役職・技量等に応じて以下の開発業務を担当してもらいます
- デジタル資格証(mdoc：スマホのwalletへの個人属性・資格証格納、および利用）を発行するシステムの初期開発及び機能追加開発
‐ 上記や資格証を利用する他システムの開発支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。
・上流工程においてはお客様（主なお客様：デジタル庁）と10～20年後を見据えたシステムのあり方や新技術の使い方・使われ方を議論した上で検証・実証を行うことで、当該技術の有識者となることができます。
・この先10～20年間の日本国の各種資格・ID基盤の中心となるmdoc(自身の４情報、運転免許資格や在留資格や保険資格、その他各種国家資格等の電子的な証明)のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。
・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」「PM力」を身につけることができます。
※（参考）当組織（デジタルソサエティ事業部）の情報発信サイトもぜひご確認ください
https://www.ds-careers.nttdata.com/
急速な発展が見込まれるデジタル資格証基盤となるmdoc発行システム、利用システム開発プロジェクトにおける以下の何れかの職務を担当して頂きます。
プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。
・顧客：官公庁、各種身分証・資格証利用企業(公共、金融、他）
・役割：ITスペシャリストまたはアプリケーションスペシャリスト
資格証、身分証関連技術を用いた技術者としてシステム開発の要件定義から設計・試験までの一通りの工程を担当
・業務内容：役職・技量等に応じて以下の開発業務を担当してもらいます
- デジタル資格証(mdoc：スマホのwalletへの個人属性・資格証格納、および利用）を発行するシステムの初期開発及び機能追加開発
‐ 上記や資格証を利用する他システムの開発支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。
・上流工程においてはお客様（主なお客様：デジタル庁）と10～20年後を見据えたシステムのあり方や新技術の使い方・使われ方を議論した上で検証・実証を行うことで、当該技術の有識者となることができます。
・この先10～20年間の日本国の各種資格・ID基盤の中心となるmdoc(自身の４情報、運転免許資格や在留資格や保険資格、その他各種国家資格等の電子的な証明)のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。
・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」「PM力」を身につけることができます。
※（参考）当組織（デジタルソサエティ事業部）の情報発信サイトもぜひご確認ください
https://www.ds-careers.nttdata.com/
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業務内容
【職務内容】
＜担当業務＞
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理
・地政学リスク対応
・グローバルコンプライアンス推進
・組織マネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなくNTT DATA, Inc.を含むNTTデータグループ全体
＜主な仕事の概要＞
・内部統制推進業務
・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部リスクマネジメント担当は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。NTTデータグループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
＜担当業務＞
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理
・地政学リスク対応
・グローバルコンプライアンス推進
・組織マネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなくNTT DATA, Inc.を含むNTTデータグループ全体
＜主な仕事の概要＞
・内部統制推進業務
・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部リスクマネジメント担当は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。NTTデータグループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業務内容
【職務内容】
＜担当業務＞
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理
・グローバルコンプライアンス推進
・グローバル各拠点統括会社CROとのリスクコミュニケーション窓口
・組織マネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなくNTT DATA, Inc.を含むNTTデータグループ全体
＜主な仕事の概要＞
・内部統制推進業務
・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部リスクマネジメント担当は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化などNTTデータグループの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
＜担当業務＞
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理
・グローバルコンプライアンス推進
・グローバル各拠点統括会社CROとのリスクコミュニケーション窓口
・組織マネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなくNTT DATA, Inc.を含むNTTデータグループ全体
＜主な仕事の概要＞
・内部統制推進業務
・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部リスクマネジメント担当は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化などNTTデータグループの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
非公開求人
非公開求人
給与
650万円
〜
1000万円
業務内容
【職務内容】
＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処
＜主な仕事の概要＞
・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部災害対策室は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。NTTデータグループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処
＜主な仕事の概要＞
・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部災害対策室は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。NTTデータグループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及びリーガルコンプライアンス（法令の遵守）の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。
【担当職務】
企業法務 全般
各種契約の作成・審査、Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務、コーポレート・ガバナンスに関わる法務、法務コンプライアンス（教育含め）推進など、法務業務全般の遂行
【当社の概要】
富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。
創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
【担当職務】
企業法務 全般
各種契約の作成・審査、Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務、コーポレート・ガバナンスに関わる法務、法務コンプライアンス（教育含め）推進など、法務業務全般の遂行
【当社の概要】
富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。
創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
広島県
業務内容
ご経験スキルに応じて、ポジション検討をいたします。
非公開求人
非公開求人
給与
550万円
〜
550万円
勤務地
埼玉県/東京都
業務内容
＜仕事内容＞
コミュニケーションツールやデバイス（パソコン及びスマートデバイス）などの新しい技術、ITツールの導入を企画・開発し、SUBARUグループ社員の働き方改革や業務効率向上への貢献を目指す。
<具体的には>
・コミュニケーションツールの企画・導入・運用・保守の推進
ご入社後にはコミュニケーションツールの社内・関係会社向けの展開や従業員向けスマートデバイス導入・活用推進、必要に応じてクラウド活用等の仕組み造り・管理をお任せする予定です。ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどより大きな案件をお任せし、他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。
※勤務地については希望をお伺いしたうえで選考を通じて決定させていただきます。
＜キャリアステップ＞
キャリア志望、業務習熟、経験を相談しながらPM・IT分野のエキスパート・マネージャーなど志望するキャリアを選択し、ステップアップすることが可能です。やる気のある方にはチャレンジの機会も多くより責任あるポジションに挑戦することもできます。
<取り扱うプロダクトや言語について>
取り扱うプロダクトや言語については、開発・企画の状況により変化します。
以下、現状の取扱状況。
Windows11、iPhone、iPad、Active Directory、Entra ID、Intune、MECM、Azure、DNS
Microsoft365(Teams,Exchange他）、Windows365、BOX、JIRA／Confluence、Adobe Cerative Cloud
■採用背景
2025～2030年に向けてさらに繋がるクルマの機能拡大が進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のIT運用領域強化を加速させたいとの目的から積極的採用を実施、既に多くの仲間をお迎えしております。
※平均残業時間は、30時間/月を想定しております。
※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。(週4程度利用可能)
コミュニケーションツールやデバイス（パソコン及びスマートデバイス）などの新しい技術、ITツールの導入を企画・開発し、SUBARUグループ社員の働き方改革や業務効率向上への貢献を目指す。
<具体的には>
・コミュニケーションツールの企画・導入・運用・保守の推進
ご入社後にはコミュニケーションツールの社内・関係会社向けの展開や従業員向けスマートデバイス導入・活用推進、必要に応じてクラウド活用等の仕組み造り・管理をお任せする予定です。ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどより大きな案件をお任せし、他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。
※勤務地については希望をお伺いしたうえで選考を通じて決定させていただきます。
＜キャリアステップ＞
キャリア志望、業務習熟、経験を相談しながらPM・IT分野のエキスパート・マネージャーなど志望するキャリアを選択し、ステップアップすることが可能です。やる気のある方にはチャレンジの機会も多くより責任あるポジションに挑戦することもできます。
<取り扱うプロダクトや言語について>
取り扱うプロダクトや言語については、開発・企画の状況により変化します。
以下、現状の取扱状況。
Windows11、iPhone、iPad、Active Directory、Entra ID、Intune、MECM、Azure、DNS
Microsoft365(Teams,Exchange他）、Windows365、BOX、JIRA／Confluence、Adobe Cerative Cloud
■採用背景
2025～2030年に向けてさらに繋がるクルマの機能拡大が進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のIT運用領域強化を加速させたいとの目的から積極的採用を実施、既に多くの仲間をお迎えしております。
※平均残業時間は、30時間/月を想定しております。
※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。(週4程度利用可能)
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
大阪府
業務内容
業務概要：茨木工場での安全衛生管理に関する企画立案と実行業務を担当。
職務の詳細：
- 産業医などの産業保健スタッフと連携し、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を行う。
- 法令や社内規程を基本とし、新規の管理手法や取り組みの企画・実行。
- 化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育を担当。
- 個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討を行い、一部安全業務やISO45001事務局業務も担当。
- 約3～5年で本社や他事業所への配属も視野に入れる。
職務の詳細：
- 産業医などの産業保健スタッフと連携し、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を行う。
- 法令や社内規程を基本とし、新規の管理手法や取り組みの企画・実行。
- 化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育を担当。
- 個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討を行い、一部安全業務やISO45001事務局業務も担当。
- 約3～5年で本社や他事業所への配属も視野に入れる。
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
三重県
業務内容
**業務概要と職務の詳細:**
- 生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割
- 現場監督職や他の生産技術スタッフとの対話を通じた量産品の品質改善業務の担当
- 新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計の業務担当
- お客様との仕様協議への携わり
- 技術グループの業務経験・理解、管理職と若手社員の育成・指導の共有
- 将来的には複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計業務の経験
- 異動可能性: 工程設計、品質保証、開発、そして生産管理業務への検討
- 生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割
- 現場監督職や他の生産技術スタッフとの対話を通じた量産品の品質改善業務の担当
- 新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計の業務担当
- お客様との仕様協議への携わり
- 技術グループの業務経験・理解、管理職と若手社員の育成・指導の共有
- 将来的には複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計業務の経験
- 異動可能性: 工程設計、品質保証、開発、そして生産管理業務への検討
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
兵庫県
業務内容
業務概要：
圧縮機のアフターサービスを担当し、顧客の要求に応じたメンテナンスやトラブル対応、サービスパーツの注文、補修・改造などを行う。
職務の詳細：
- 見積業務：営業部隊の受注活動を技術面で支援。
- 計画業務：現地出張者派遣計画の立案、負荷調整、出張アレンジ、各種書類作成。
- 管理業務：出張担当メンバーのフォローアップ、各種書類作成、突発対応。
- お客様とのコミュニケーション及び社内関連部署との調整を行う。
圧縮機のアフターサービスを担当し、顧客の要求に応じたメンテナンスやトラブル対応、サービスパーツの注文、補修・改造などを行う。
職務の詳細：
- 見積業務：営業部隊の受注活動を技術面で支援。
- 計画業務：現地出張者派遣計画の立案、負荷調整、出張アレンジ、各種書類作成。
- 管理業務：出張担当メンバーのフォローアップ、各種書類作成、突発対応。
- お客様とのコミュニケーション及び社内関連部署との調整を行う。
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
兵庫県
業務内容
業務概要と職務の詳細：
- 漏出業務の見積業務：営業支援、お客様仕様への提案、見積仕様書で工事施工業者へ引き合い、コスト算出。
- 工事計画業務：工事仕様から工程表や要領書を作成。受注前後の要員負荷調整など施工体制策定。
- 施工管理業務：現地出張担当メンバーのフォローアップの実施。
業務上の関りが必要であり、対外的なコミュニケーション力が求められる。工事における安全と品質を確保するための手順やルールを守る意識が求められる。
- 漏出業務の見積業務：営業支援、お客様仕様への提案、見積仕様書で工事施工業者へ引き合い、コスト算出。
- 工事計画業務：工事仕様から工程表や要領書を作成。受注前後の要員負荷調整など施工体制策定。
- 施工管理業務：現地出張担当メンバーのフォローアップの実施。
業務上の関りが必要であり、対外的なコミュニケーション力が求められる。工事における安全と品質を確保するための手順やルールを守る意識が求められる。
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
兵庫県
業務内容
【業務概要】
- 回転機（非汎用圧縮機）の品質管理業務。
【職務の詳細】
- 納入機の部品（改造部品、再製作品含む）の品質管理。
- 製作／検査仕様の確認、検査指示、結果の評価（検査、試運転含む）。
- 法規／規格遵守の確認、不具合部品の確認と処置決定。
- 納入品クレーム発生時の対応（状況確認、原因究明、再発防止）。
- 各種成績書／報告書作成。
- 国内外の客先orメーカーへの出張業務（国内10回/年、海外1,2回/年）。
- 回転機（非汎用圧縮機）の品質管理業務。
【職務の詳細】
- 納入機の部品（改造部品、再製作品含む）の品質管理。
- 製作／検査仕様の確認、検査指示、結果の評価（検査、試運転含む）。
- 法規／規格遵守の確認、不具合部品の確認と処置決定。
- 納入品クレーム発生時の対応（状況確認、原因究明、再発防止）。
- 各種成績書／報告書作成。
- 国内外の客先orメーカーへの出張業務（国内10回/年、海外1,2回/年）。
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
兵庫県
業務内容
### 業務概要と職務の詳細
- 資材品の購買契約業務（取引先との納期・価格等の交渉、操業室との調整）
- 入社直後～2か月程度は前任者より引継ぎを行いながら協同で業務
- 半年～1年後には購買業務を単独で担い、コストダウン予算の立案・実行・実績確認・見直し（PDCAサイクル実践）
- 購買業務の改善やコストダウンに向けて、操業室や取引先と協同で取り組む
- 自ら課題に対する実行案（予算）を立案し、関連部署を巻き込んで業務遂行
### その他
- キャリアパスとしては、他事業所の資材購買部門や営業部門、本社企画部門などへの異動の可能性あり。
- 資材品の購買契約業務（取引先との納期・価格等の交渉、操業室との調整）
- 入社直後～2か月程度は前任者より引継ぎを行いながら協同で業務
- 半年～1年後には購買業務を単独で担い、コストダウン予算の立案・実行・実績確認・見直し（PDCAサイクル実践）
- 購買業務の改善やコストダウンに向けて、操業室や取引先と協同で取り組む
- 自ら課題に対する実行案（予算）を立案し、関連部署を巻き込んで業務遂行
### その他
- キャリアパスとしては、他事業所の資材購買部門や営業部門、本社企画部門などへの異動の可能性あり。
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
### 業務概要
鋳鍛鋼営業部における法人営業として、お客様のニーズのヒアリング、価格交渉、需要動向の調査を行い、製品の販売業務を担う。
### 職務の詳細
- 製品の特徴と関連技術を学ぶ
- 需要動向の調査を実施
- お客様からのニーズをヒアリング
- 価格交渉を行う
- 工程会議にアテンドする
- カーボンニュートラルに関連する需要動向のリサーチを行い、その結果を情報発信する
- 工場や社内関連部署との良好なコミュニケーションを確立する
- 業務に対して積極的に関与し、情報を発信する
鋳鍛鋼営業部における法人営業として、お客様のニーズのヒアリング、価格交渉、需要動向の調査を行い、製品の販売業務を担う。
### 職務の詳細
- 製品の特徴と関連技術を学ぶ
- 需要動向の調査を実施
- お客様からのニーズをヒアリング
- 価格交渉を行う
- 工程会議にアテンドする
- カーボンニュートラルに関連する需要動向のリサーチを行い、その結果を情報発信する
- 工場や社内関連部署との良好なコミュニケーションを確立する
- 業務に対して積極的に関与し、情報を発信する
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
業務概要：セールスエンジニア（プロポーザルエンジニア）として見積り・技術PRなどの業務を担当。
職務の詳細：
- 見積り業務
- 技術PR活動
- 海外および国内向けの受注活動（PR／見積り／商務条件交渉／価格交渉）
- 受注後の契約履行業務
- 営業担当者の営業活動を技術面からリード・サポート
- お客様・業界・競合の動きを把握し、情報交換を行う
- マーケティング活動を技術面から担う
職務の詳細：
- 見積り業務
- 技術PR活動
- 海外および国内向けの受注活動（PR／見積り／商務条件交渉／価格交渉）
- 受注後の契約履行業務
- 営業担当者の営業活動を技術面からリード・サポート
- お客様・業界・競合の動きを把握し、情報交換を行う
- マーケティング活動を技術面から担う
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業務内容
●サーキュラーエコノミー（CE）・資源循環
1. CE市場・政策・技術動向調査／戦略コンサルティング
2. CE推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
3. CE事業化支援／事業創出支援
●サステナビリティ経営
1. サステナビリティ基本方針・全社戦略
2. テーマ戦略
3. 事業戦略／機能施策、実行支援
4. サステナビリティマネジメント支援
1. CE市場・政策・技術動向調査／戦略コンサルティング
2. CE推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
3. CE事業化支援／事業創出支援
●サステナビリティ経営
1. サステナビリティ基本方針・全社戦略
2. テーマ戦略
3. 事業戦略／機能施策、実行支援
4. サステナビリティマネジメント支援
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業務内容
●サーキュラーエコノミー（CE）・資源循環
1. CE市場・政策・技術動向調査／戦略コンサルティング
2. CE推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
3. CE事業化支援／事業創出支援
●サステナビリティ経営
1. サステナビリティ基本方針・全社戦略
2. テーマ戦略
3. 事業戦略／機能施策、実行支援
4. サステナビリティマネジメント支援
1. CE市場・政策・技術動向調査／戦略コンサルティング
2. CE推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
3. CE事業化支援／事業創出支援
●サステナビリティ経営
1. サステナビリティ基本方針・全社戦略
2. テーマ戦略
3. 事業戦略／機能施策、実行支援
4. サステナビリティマネジメント支援
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業務内容
●カーボンクレジット
1. クレジット市場・政策動向調査、ポートフォリオ構築コンサルティング
2. クレジット創出プロジェクト開発支援
●環境・エネルギービジネスの海外展開支援
1. 環境・エネルギー関連技術の海外市場展開支援、海外ニーズ調査、政策動向調査
2. 日本政府・国際機関などの各種支援を活用した海外市場展開コンサルティング
3. 対象国における環境・エネルギー政策・制度の導入促進
4. G to Gの枠組みを活用した官民共創型ビジネス展開支援
1. クレジット市場・政策動向調査、ポートフォリオ構築コンサルティング
2. クレジット創出プロジェクト開発支援
●環境・エネルギービジネスの海外展開支援
1. 環境・エネルギー関連技術の海外市場展開支援、海外ニーズ調査、政策動向調査
2. 日本政府・国際機関などの各種支援を活用した海外市場展開コンサルティング
3. 対象国における環境・エネルギー政策・制度の導入促進
4. G to Gの枠組みを活用した官民共創型ビジネス展開支援
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
1000万円
業務内容
●採用背景
・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。
・特に、国内・国際税務領域における知見・経験の取り込みに向けて、税務面からの当社事業戦略の遂行を牽引いただくべく、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。
●業務内容
企業税務担当者として、法人税申告、地方税申告、税務調査対応、国際税務関連業務等、幅広くご担当頂きます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的には
・法人税申告(主に固定資産関係)に係る情報収集、申告書作成及び各拠点からの問合せ対応等
・グループ通算制度(当社通算グループ)の管理・運営(全体運営、子法人管理等)
・地方税申告(法人事業税、法人住民税、事業所税、償却資産税等)に係る情報収集及び申告書作成等
・法人税調査における当局対応
・国際税務関連業務(外国税額控除関連、海外VAT申告等)
等のうちの複数業務。内部ローテーションあり。
●業務の魅力
・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献をできること
・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲や特性は幅広く、経理職種の活躍のフィールドが広い
・全社を統括する税務部門として、施策の立案・施行、新税制への対応方針決定等に関わることができる
●職場環境
・当初配属は本社・丸の内。
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。
●キャリアステップイメージ
・当面は配属部門でご活躍いただく。
・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。
・中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得る(実績あり）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語、英語（海外関係会社・税理士法人等とのコミュニケーション）
使用システム：連結決算システム、法人税申告システム、固定資産管理システム等
・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。
・特に、国内・国際税務領域における知見・経験の取り込みに向けて、税務面からの当社事業戦略の遂行を牽引いただくべく、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。
●業務内容
企業税務担当者として、法人税申告、地方税申告、税務調査対応、国際税務関連業務等、幅広くご担当頂きます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的には
・法人税申告(主に固定資産関係)に係る情報収集、申告書作成及び各拠点からの問合せ対応等
・グループ通算制度(当社通算グループ)の管理・運営(全体運営、子法人管理等)
・地方税申告(法人事業税、法人住民税、事業所税、償却資産税等)に係る情報収集及び申告書作成等
・法人税調査における当局対応
・国際税務関連業務(外国税額控除関連、海外VAT申告等)
等のうちの複数業務。内部ローテーションあり。
●業務の魅力
・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献をできること
・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲や特性は幅広く、経理職種の活躍のフィールドが広い
・全社を統括する税務部門として、施策の立案・施行、新税制への対応方針決定等に関わることができる
●職場環境
・当初配属は本社・丸の内。
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。
●キャリアステップイメージ
・当面は配属部門でご活躍いただく。
・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。
・中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得る(実績あり）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語、英語（海外関係会社・税理士法人等とのコミュニケーション）
使用システム：連結決算システム、法人税申告システム、固定資産管理システム等
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
800万円
勤務地
東京都
業務内容
●採用背景
三菱電機の持続的な成長を実現する原動力は”人”であるという考えの下、経営戦略実現に貢献する様々な人事関連施策の展開を行っています。グローバル人財部労政企画グループでは、多様・多才な人財が主体的に挑戦し続け、いきいきと働くことができる環境を構築するために、既存制度の見直しや新しい制度立案・策定を行っています。
特に、事業環境が大きく変化する中、将来の成長に必要な人事関連施策を、社内外の変化を的確にとらえ、新しくかつ柔軟な発想で実行することが重要であり、過去の風習風土にとらわれない施策の立案・策定に挑戦しています。
そのような中、弊社の現状制度に対し、問題意識、課題意識を持ち、新しい目線で取り組んで頂ける人材を外部に求めております。人事部門の役割が、ますます重要になる中、各種施策をより一層加速させるために、共に働いていただける方を募集いたします。
●組織のミッション
・グローバル人財統括部基本理念
「たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」企業理念のもと、人財統括部は、その「原動力は人である」との原点に立ち、「人と共に成長し、人財の力で未来を拓く」ことをワンチームで体現する。
・労政企画グループ基本方針
グローバル人財統括部基本理念に基づき人財戦略を実行するとともに、多様・多彩な人材がいきいきと働ける人事制度、組織風土、職場環境の構築に貢献する。
●業務内容
グループにおいて、労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務をご担当いただきます。下記業務内容のいずれかを適正を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をご経験いただきます。
人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口 等
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的には
・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行
・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む）
・労働時間管理および関連施策の立案・実行
・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開
・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等）
●業務の魅力
・社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に影響を与える人事制度・施策の立案ができる。
・多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で幅広い労政企画業務を経験できる。(家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も安定的にグローバルに展開していく企業です)
・従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できる
●職場環境
・残業時間/30～40月
・出社・リモートワークのハイブリット勤務可
（労政企画グループにおける平均出社日数：週３～４日）
●キャリアステップイメージ
数年(人により期間は前後します)は、労政企画グループで労政企画業務を経験していただき、その後は他の製作所、支社等へのローテーションがあります。その後も、数年毎にローテーションが行われる中で、様々な経験を積んで頂き、人事総務のスペシャリストを目指すことができます。
三菱電機の持続的な成長を実現する原動力は”人”であるという考えの下、経営戦略実現に貢献する様々な人事関連施策の展開を行っています。グローバル人財部労政企画グループでは、多様・多才な人財が主体的に挑戦し続け、いきいきと働くことができる環境を構築するために、既存制度の見直しや新しい制度立案・策定を行っています。
特に、事業環境が大きく変化する中、将来の成長に必要な人事関連施策を、社内外の変化を的確にとらえ、新しくかつ柔軟な発想で実行することが重要であり、過去の風習風土にとらわれない施策の立案・策定に挑戦しています。
そのような中、弊社の現状制度に対し、問題意識、課題意識を持ち、新しい目線で取り組んで頂ける人材を外部に求めております。人事部門の役割が、ますます重要になる中、各種施策をより一層加速させるために、共に働いていただける方を募集いたします。
●組織のミッション
・グローバル人財統括部基本理念
「たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」企業理念のもと、人財統括部は、その「原動力は人である」との原点に立ち、「人と共に成長し、人財の力で未来を拓く」ことをワンチームで体現する。
・労政企画グループ基本方針
グローバル人財統括部基本理念に基づき人財戦略を実行するとともに、多様・多彩な人材がいきいきと働ける人事制度、組織風土、職場環境の構築に貢献する。
●業務内容
グループにおいて、労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務をご担当いただきます。下記業務内容のいずれかを適正を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をご経験いただきます。
人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口 等
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的には
・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行
・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む）
・労働時間管理および関連施策の立案・実行
・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開
・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等）
●業務の魅力
・社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に影響を与える人事制度・施策の立案ができる。
・多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で幅広い労政企画業務を経験できる。(家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も安定的にグローバルに展開していく企業です)
・従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できる
●職場環境
・残業時間/30～40月
・出社・リモートワークのハイブリット勤務可
（労政企画グループにおける平均出社日数：週３～４日）
●キャリアステップイメージ
数年(人により期間は前後します)は、労政企画グループで労政企画業務を経験していただき、その後は他の製作所、支社等へのローテーションがあります。その後も、数年毎にローテーションが行われる中で、様々な経験を積んで頂き、人事総務のスペシャリストを目指すことができます。
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
兵庫県
業務内容
業務概要:
国内拠点の安全衛生統括業務・監査業務、支援業務。また、コベルコグループへの衛生管理全般にわたる業務が主業務。
職務の詳細:
- 国内安全衛生監査の実施
- 衛生活動の強化
- 労働安全衛生法に基づく有害職場の管理方法構築
- 労働安全衛生教育の実行と支援
- 従業員の健康増進活動の企画
- 安全DX関係の業務への関与
- コベルコグループ全体の衛生及び健康管理に対する意識と知識の向上
- 自律的な化学物質管理体制の構築
- 敷地内での安全衛生基準の維持管理
- 定期的なローテーションを通じたキャリアパスの構築
国内拠点の安全衛生統括業務・監査業務、支援業務。また、コベルコグループへの衛生管理全般にわたる業務が主業務。
職務の詳細:
- 国内安全衛生監査の実施
- 衛生活動の強化
- 労働安全衛生法に基づく有害職場の管理方法構築
- 労働安全衛生教育の実行と支援
- 従業員の健康増進活動の企画
- 安全DX関係の業務への関与
- コベルコグループ全体の衛生及び健康管理に対する意識と知識の向上
- 自律的な化学物質管理体制の構築
- 敷地内での安全衛生基準の維持管理
- 定期的なローテーションを通じたキャリアパスの構築
非公開求人
非公開求人
給与
570万円
〜
1000万円
勤務地
兵庫県
業務内容
＜採用背景＞
当社では本社・財務経理部や事業所経理室などの経理部門に配属された人材を「経理機能人材」として一元管理を行っており、様々な部署を計画的にローテーションし「経理ゼネラリスト」を育成することを積極的に進めております。
その様な中、経理機能人材は他部門からも「数字がわかる」人材としてニーズが高く、経理以外へも人材を派遣するために今回、欠員となる財務経理部でのキャリア採用を進めることとなりました。
＜配属組織＞
財務経理部 決算グループ
財務経理部長（執行役員）、担当部長（5名）
【東京】
・業績管理グループ（6人）
・資金管理グループ（12人）
・資金決済グループ（13人）
【神戸】
・決算グループ（18人）
・税務グループ（7人）
・リスクマネジメントグループ（3人）
・会計グループ（11人）
＜業務内容＞
決算グループでは、グループ・全社の決算や開示に関連する業務、決算の他、予算や業績予想の数値のとりまとめ業務を行っていただきます。
入社後は部内ローテーションを併せて実施し、キャリアや適性に応じた決算業務を担当していただきます。また、キャリア入社者には、当社の現行業務について新たな視点からの改善提案を期待しています。
＜キャリアパス＞
まずは財務経理部での決算・税務関連業務の担当業務を複数経験していただいた後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えています。将来的には経理機能人材として海外拠点や財務業務での活躍の場もあります。
＜魅力・やりがい＞
・個別原価計算から総合原価計算まで幅広い経理実務経験ができる。
・事業領域が多岐にわたることから、部門に応じた経理処理が必要であり、本人の創意工夫が活かせる場が多い。
・経理機能人材を育成するための教育プログラムが充実している。
・経理機能人材として海外含めた計画的なローテーションが可能。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
当社では本社・財務経理部や事業所経理室などの経理部門に配属された人材を「経理機能人材」として一元管理を行っており、様々な部署を計画的にローテーションし「経理ゼネラリスト」を育成することを積極的に進めております。
その様な中、経理機能人材は他部門からも「数字がわかる」人材としてニーズが高く、経理以外へも人材を派遣するために今回、欠員となる財務経理部でのキャリア採用を進めることとなりました。
＜配属組織＞
財務経理部 決算グループ
財務経理部長（執行役員）、担当部長（5名）
【東京】
・業績管理グループ（6人）
・資金管理グループ（12人）
・資金決済グループ（13人）
【神戸】
・決算グループ（18人）
・税務グループ（7人）
・リスクマネジメントグループ（3人）
・会計グループ（11人）
＜業務内容＞
決算グループでは、グループ・全社の決算や開示に関連する業務、決算の他、予算や業績予想の数値のとりまとめ業務を行っていただきます。
入社後は部内ローテーションを併せて実施し、キャリアや適性に応じた決算業務を担当していただきます。また、キャリア入社者には、当社の現行業務について新たな視点からの改善提案を期待しています。
＜キャリアパス＞
まずは財務経理部での決算・税務関連業務の担当業務を複数経験していただいた後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えています。将来的には経理機能人材として海外拠点や財務業務での活躍の場もあります。
＜魅力・やりがい＞
・個別原価計算から総合原価計算まで幅広い経理実務経験ができる。
・事業領域が多岐にわたることから、部門に応じた経理処理が必要であり、本人の創意工夫が活かせる場が多い。
・経理機能人材を育成するための教育プログラムが充実している。
・経理機能人材として海外含めた計画的なローテーションが可能。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
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