IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント。業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング。大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント。大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティング。配属される部署やチームに関する具体的な記載はありません。

コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。具体的には、保険、固定資産管理、ビル管理、備品(在庫)管理、押印(人事・購買)、購買契約確認、契約管理(社内システムの契約期日管理)、稟議・文書・規程管理、株主総会、登記などを担当します。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。配属されるのはコーポレート部門です。

具体的な業務の内容:
- 備品(在庫)管理
- 社内イベント準備、運営
- 押印書類手続き(人事・購買)
- 購買契約確認
- 契約管理(社内システムの契約期日管理)対応
- 稟議・文書・固定資産管理
- 庶務業務
- 日々のオフィス、ビル管理対応
- 出入り業者対応
- 支払業務対応
- その他スポット業務

実際に配属される部署やチーム:
関西支社のコーポレート本部総務

開催概要
一次・二次面接を同日実施する「土曜選考会」を開催いたします。開催要領は以下の通りです。
【日時】
12月17日（土）
■09時～10時：会社説明会（HRマネジメント部）※任意参加のため、希望者のみ参加いただきます。
■10時～18時：一次面接・二次面接
※10時～18時の時間帯の中で、一次・二次面接それぞれ1時間ずつ（計2時間）を頂きます。
一次面接と二次面接の間でしばらくお時間をいただきますが、
候補者様ごとの各面接の開始時間は、予め12月15日(木)中にご案内いたします。
【形式】
オンライン（webex）
【備考】
選考会には参加しない部署で選考となる場合は、選考会ではなく通常の選考に切り替えさせて頂きます。
求める人物像/やりがい/当社の魅力
※詳細は対象部署の各求人よりご確認ください。
以下は参考までに、全社共通の概要になります。
【当社の魅力】
金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。
金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。
銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。
その他充実した福利厚生の制度を用意しております。
・海外トレーニー制度
・ベンダートレーニー制度
・銀行トレーニー
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）
・ｅラーニング（Udemy）
・資格取得支援・報奨金
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休 取得比率：女性100％、男性 53.1％ 男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など
【やりがい】
数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
応募資格
※詳細は対象部署の各求人よりご確認ください。
以下は参考までに、アプリエンジニアもしくはインフラエンジニア全般の概要になります。
●経験
【必須】※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験
・インフラ構築に関わる何らかの経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど）
【歓迎】
・金融系システム開発経験
・数億円規模のプロジェクト経験
・プロジェクトリーダー他、マネジメント経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

仕事内容インキュベーション活動全般（次世代起点の社会づくりに資する政策提言、新事業開発）への参画、ビジョンやコンセプトの創出と発信、研究会や実証等の場を通じた新サービスやビジネスモデル開発、サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践。配属先ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します。

経営戦略/事業戦略、成長戦略、ビジョン、中期経営計画、事業開発、経営承継、次世代リーダー育成、グループ経営革新、グループ本社改革、持株会社、シェアードサービス化、グループ組織再編、PMI、生産性向上、本社・現業の業務実態把握、組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し、要員最適化、中長期経営・事業戦略策定支援、新規事業戦略・技術戦略策定支援、人事処遇制度設計、人事・組織診断、人材開発・組織開発、働き方改革に関する業務。配属される部署やチームに関する具体的な記載はありません。

【職務概要】1.サステナビリティ戦略策定2.サステナビリティ・トランスフォーメーション※ガバナンス体制構築、インパクト評価、サステナビリティ個別課題（気候変動/生物多様性/サーキュラーエコノミー/人権等）への対応強化等を含む3.サステナビリティ情報開示にかかる戦略立案および高度化※国内外のサステナビリティ情報開示規制への戦略的対応含む

仕事内容【職務概要】1.民間系（以下領域の業務コンサルティング〔業務の効率化・高度化〕）（1）全社業務改革①本社改革、シェアード・サービス・センター化推進②営業部門の業務革新③サプライチェーンマネジメント（SCM）改革④ワークスタイル変革（働き方改革）⑤経営・事業管理強化（マネジメント改革）⑥システムコンサルティング〔情報システム最適化〕（2）情報システム刷新基本構想／実行計画策定①情報システム調達支援②システム診断（経済性、有効性、安全性）（3）企業統合後の組織再編〔PMI対応〕①新業務オペレーションのデザイン②基幹システムの統合計画策定2.公共系（以下領域の調査・コンサルティング）・国や自治体におけるデジタルガバメント政策・自治体における業務改革・自治体におけるシステム最適化、再構築支援・自治体における情報化支援（政策立案、システム調達支援、予算要求精査等）・公共分野（教育、防災等）における社会基盤システムの企画、実装支援等【注】当グループは当社内のシステム部門との協業がありません。このため、当グループはシステムありきのコンサルティングではなく、お客様に本当に必要な業務改革提案と、ニュートラルな立場でお客様のご要望/ご都合に合わせたシステム選定(業者選定)が出来ることが強み/特徴です。

具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容は以下の通りです。

1. モビリティ×まちづくり領域
- MaaS、CASE、SmartCityなどの都市・モビリティ分野に関するアドバイザリーやプロジェクトのハンズオン支援
- 都市計画、公共交通に関係する政策提言及び調査
- スマートシティ、MaaS、CASE、自動運転に関連する調査
- エリア開発、まちづくり支援及び地方創生支援
- インフラ企業の新規事業開発支援
- インフラ企業の海外進出支援
- その他企業の地方創生に関する事業開発コンサルティング

2. 社会インフラ×まちづくり領域
- 官民協働事業に係る政策立案・事業化支援

3. 官民共創型事業×まちづくり領域
- 新たな社会要請に基づくまちづくりの推進
- まちづくり、PPP・PFI、デザイン等に関連する業務

部署やチームの具体的な記載はありませんでした。

仕事内容【職務概要】1.事業開発・技術デザイン領域（以下領域のコンサルティング）・技術系メーカー・社会基盤系企業における技術や資源をベースとした領域拡張（事業・技術探索や事業開発）・粗利率の高いライフスタイル提案企業における感性とデータ・技術を融合した業態革新・業態開発・莫大な投資型事業におけるプロジェクトファイナンスを活用した事業開発2.通信メディア・ハイテク領域（通信・メディア・ハイテク×様々な産業）・TMT領域は様々な産業におけるイノベーションの基盤であり、この領域で培ったノウハウを基に様々な企業の成長を支援する。注目トピック例：IoT、5G6G、オープンイノベーション、デジタルマーケティング、AI、ロボット、自動運転、ドローン等。・TMT領域の深い知識、多角的視点による分析、様々な産業ニーズを基にした支援に強みを有する。・国境/産業/レイヤーの壁を超えたイノベーション（技術・サービスの新結合）によって生じる複雑な課題に対して、TMT領域全体を見通した解決策を提供可能。・クライアントは、通信事業者、端末/機器メーカー、半導体メーカー、SIer/NIer、広告/メディア、ユーティリティ、食品メーカー、総務省、経産省、自治体、海外政府機関等。これらに対し、20年以上に渡り数百件以上の実績があり、以下領域の調査・コンサルティングを行っている。『通信メディアハイテク業界の先端技術分野』、『企業/事業戦略立案』、『技術/R&D戦略』

仕事内容【職務概要】・新規コンサルティングテーマの探索・開発に関するリサーチ業務・コンサルティング提案の支援業務・コンサルティングプロジェクトにおけるリサーチ業務・研修等を通じたリサーチスキルの移転・その他部門全体のリサーチ品質・生産性向上に資する取り組み

GOについて
仕事概要
『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、1,800万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。（https://goinc.jp/news/pr/2023/11/28/3zijmwrnennuomoxpzshku）
アプリ・車内端末による配車や決済を支えるために、タクシー事業者との契約や注文・決済の状況のモニタリング、日々の売上管理や経理処理、アプリを使ったお客様からの問い合わせなど様々な業務が存在し、それをサポートしたり、サービスの信頼性を向上させるシステムを開発することも私たちの使命です。
また、「JapanTaxi」と「MOV」が統合し『GO』アプリが生まれましたが、今後は社内向け、タクシー事業者向けのプロダクトや、決済システムの統合などが控えています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。
本ポジションは、GO事業で扱う様々なWebプロダクトの開発を行うポジションです。
ここでいう Webプロダクトとは、HTML+JavaScript+バックエンドAPIで提供され、スマホアプリ開発が伴わないプロダクトを指しています。
個別プロダクトの開発だけではなく、GO Inc. の中でのWebプロダクト開発・運用をより効率的すすめるために、標準的な技術スタックや開発スタイルを整備していくこともミッションの一部です。
＜参考＞
タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話
「決して裏方ではない」タクシーアプリ『GO』を“攻め”の視点で支えていくエンジニアたち
仕事内容
現在、GO事業ではWebプロダクトの開発ニーズが高まっています。
これまでのGOのプロダクトは大きく ユーザーアプリ・基幹APIサーバ・車載アプリ・管理画面 という構成を主としていました。
事業の拡大に伴い、法人向け管理画面・法人向け配車画面・タクシー事業者向け管理画面・タクシー乗務員向けポータル・社内向け管理画面多数 など様々なプロダクトが企画・リリースされており、その大部分はWebプロダクトです。
このポジションでは、直近は「GO管理画面」の開発が主ですが、今後はより広い範囲でGO事業の他のWebプロダクトも担当いただきます。
GO管理画面
タクシーアプリ『GO』を利用されているタクシー事業者さま向けの管理画面である『GO管理画面』の開発をお任せします。
『GO管理画面』は、タクシーアプリ『GO』によってお呼び出しをするタクシー車両やタクシー乗務員様を登録するマスタ管理をはじめ、これまでにタクシーアプリ『GO』で配車された実績を一覧したり、どの程度の配車が発生しているのかをレポートとして表示するなど、タクシーアプリ『GO』が持つタクシー事業者さまとの最大の接点となる重要なWebアプリケーションです。
日々成長するタクシーアプリ『GO』と同様に『GO管理画面』も同様に新機能開発が続けられています。また一方で利用されているお客様の要望をお聞きして、適宜改善を進めてたり、「JapanTaxi」と「MOV」の統合の名残として、残っている技術的負債を返済したりなど、業務は多岐にわたります。
＜参考＞
タクシーアプリ「GO」の管理画面を「テストが書きやすい」システムにするために考えたこと
GO TechTalk #22 Reactで描くタクシーアプリ『GO』の世界
[開発環境]
バックエンド（APIサーバ）
- 言語：Go
- Webフレームワーク：Echo
- データストア：MySQL/PostgreSQL/Redis
- インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker
- CI/CD: GitHub Actions
フロントエンド
- 言語：TypeScript
- ライブラリ：React
- CSSフレームワーク：MUI
- インフラ：S3/CloudFront
- CI/CD: GitHub Actions
必須の経験／能力
以下をすべて満たす方
3年以上の、WebアプリケーションおよびそのバックエンドAPIサーバの開発・運用経験
JavaScript/TypeScriptおよびVue.js/Reactを用いたフロントエンドの開発経験
システムの要件定義から仕様設計、開発、テストの経験
エンジニア・非エンジニア含めたチーム開発の経験
GitHubなどを用いたチーム開発の経験
歓迎する経験／能力
大規模Webサービスの運用・保守、パフォーマンスチューニング経験
フロントエンドのアーキテクチャ設計経験
バックエンドのアーキテクチャ設計経験
DBテーブル設計経験
Docker, Kubernetes, BigQuery, Sentry, New Relic利用経験
Goを用いたバックエンドの開発経験
業務システムの設計、開発経験
業務システムのプロダクトマネジメント経験
1年以上のサービス運用経験を持ち、サービスの運用を改善してきた経験
要件を満たした上で、よりパフォーマンスの良いもの、UXの良いものを提供することができる知識・経験
求める人物像
ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
当事者意識を持ちチーム内外の人たちと協力して成功・改善のために自ら行動できる方
環境の変化を前向きに捉え、チャレンジできる方
事業の優先順位を理解しながら、システムだけにとどまらず業務全体の改善を考えて行動できる方
チームの生産性向上や組織的な課題解決に興味・関心があり行動できる方
既存のやり方や実装にとらわれず、現状のやるべきことにフォーカスして物事を考えられる方
自己と他者の違いを尊重し合うコミュニケーションが取れる方
与えられた仕事だけでなく、自らの思考をもって現状への課題や解決策を考えられる方
組織風土
■オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
■エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
参考サイト
GO Inc. Entrance Book for Engineer（まずはじめに知っていただきたいGO Inc.の情報）
GO Inc. Lab （GO Inc.のエンジニアが技術情報を紹介するブログ）
GO-on（GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ）
オフィスフリー制度（全国どこからでも勤務できる制度）
トライアルタクシー制度 （タクシー乗車費用を会社が一部補助する制度）
Engineer Challenge Week（半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中できるプログラム）

業務内容：官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用
実際に配属される部署やチーム：次期リーダー層として、長期PJを中心にプロジェクト全体の管理業務に携わる。チームマネジメントは約5名から15名規模。

具体的な業務の内容: 中大手企業、パートナー企業に対してネットワーク関連サービスを軸としたソリューション営業を行う。特にCisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動を担当し、エンジニアに近い知識を習得して商談を進める。
- 実際に配属される部署やチーム: ネットワークビジネス部門。

具体的な業務の内容: JAバンク様や西日本地区のお客さま向けICT基盤構築を、設計・構築・保守までトータルで提供します。ネットワークインフラ構築、サーバインフラやアプリケーション開発、さらにクラウドサービスの領域を拡大、この領域の営業担当としてお客さま対応をご担当いただきます。

実際に配属される部署やチーム: 西日本地区のお客さま向けにICT基盤の提供（ネットワークインフラ、サーバインフラ、アプリケーション開発）を行っております。計7名の営業部門で、技術部門・開発部門と連携して提案から構築、保守運用まで実施しています。営業・技術の壁がなく活気ある雰囲気の職場です。

■仕事内容【概要】当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理・メンバーやビジネスパートナーの教育・プロジェクトのコスト管理・お客様との交渉【常駐勤務】メガバンク向け大規模案件開発で上流工程から中心を担う◇お客さま拠点で大規模案件に関わり、案件各フェーズを通してリーディング【常駐勤務】大手金融機関向け決済システム開発をお客様により近い立場でリードする◇お客さま拠点で金融システムの提案から開発までリーディング【自社勤務】自社開発金融システムでお客さま事業を強力にサポートする◇決済系システムの提案、開発/導入、保守、プロジェクト推進を担当【自社勤務】企業リスクマネジメントの可視化プロジェクト◇プリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く【自社勤務】AMLシステムの開発を通じて国際社会に貢献する◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当【自社勤務】AMLパッケージシステムの企画から導入・保守までリーディング◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当

具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容は以下の通りです。

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【部門の特徴】
当社の強みであった外為領域に関わる分野として、マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。

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---ポジション概要---
当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

---

業務内容: 法人向けのシステム開発案件にて、ユーザーへの提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務を担当。担当領域は経験・スキルに合わせて決定。ERPパッケージ関連の開発を担当し、NTTデータのグループシナジーを活かして顧客の要望をシステムに反映させる役割を担う。プロジェクト期間は数か月から1年を想定し、案件ごとにチーム編成。社員構成は20代～50代で主に20代・30代が中心。

配属部署やチーム: 各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成しており、業務の進行や連携がしやすい環境。

業務内容●自治体向け・自治体（県市町村）、法人企業向けのシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。・システム開発案件の中でもネットワークやサーバ基盤、パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務等を担当いただきます。・防災情報、電算処理、税管理、福祉、製造、流通、サービスなど領域・業種は様々です。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。・官公庁など数年～十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。

当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
⇒ 当社のカルチャーについてはこちら
その他 特色
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
仕事内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
案件事例
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
FAQ
面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
https://www.northsand.co.jp/recruit-faq
募集要項
IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい！
コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい！
そんな思いの方をお待ちしております。
1Day選考会も実施中です！
休日1Day選考会

当社では、IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント、業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントを担当します。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業などです。実際の配属先は本社もしくはクライアント先となります。

当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
⇒ 当社のカルチャーについてはこちら
その他 特色
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
仕事内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
案件事例
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
FAQ
面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
https://www.northsand.co.jp/recruit-faq
募集要項
積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。
また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。
今回はさらなる業務拡大のため、幹部候補としてご活躍頂ける方を募集します。
入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げ等にも携わっていただけます。
コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。

当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
⇒ 当社のカルチャーについてはこちら
その他 特色
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
仕事内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
案件事例
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
FAQ
面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
https://www.northsand.co.jp/recruit-faq
募集要項
積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。
また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。
ここからもう1段レベルを上げていくために、デジタル領域（AI、IoT、Fintech、BigData、RPA等）案件をコンサルティング事業の柱のひとつにしていきたいと思っています。
その分野のスペシャリストとして活躍したい！
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい！
そんな方からのご応募をお待ちしています。
1Day選考会も実施中です！
休日1Day選考会

コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。

業務内容: M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング、グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定、事業運営、新規事業の立ち上げ、本社財務業務。

配属される部署やチーム: PKSHATechnologyグループの少数精鋭のチーム。

具体的な業務の内容:
- 月次・四半期・年次での決算業務
- 予算管理
- 開示業務
- 監査法人対応
- M&Aサポート

実際に配属される部署やチームに関する内容: 経理組織(詳細は記載なし)

採用Meet-up参加予約ページ
ノースサンドをより知っていただくための、現場社員との懇親会付き招待制イベントです。
コンサル業務について、当社についてなどカジュアルにご説明させていただく場となりますので、お気軽にご参加いただけますよう、候補者様へご案内ください。
当社オフィスで開催のため、当社に来社いただく形となります。
下記URLから参加予約をお願いいたします。
銀座本社オフィス開催についてはこちら
https://northsand.eeasy.jp/meet-up_tokyo
関西支社オフィス開催についてはこちら
https://northsand.eeasy.jp/meet-up_kansai
※求人票の「応募する」ボタンからのエントリーはできません。
必ず上記eeasyより登録をお願いいたします。
当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職。具体的には、以下の3つの役割を担います。

1. 対クライアント: お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。具体的な業務には、新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築、契約書類の作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどがあります。

2. 対コンサルタント: 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をし、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。具体的には、各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務、各プロジェクトチームのマネジメントなどです。

3. 対経営陣: 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会が多い営業として、経営戦略を推進する上で重要なポジションとなります。

配属される部署やチームについての具体的な記載はありません。

■名古屋支店
工事・運用系業務・設計・構築あり

---配属先情報---
・8名のチームとなります。

---業務内容(プロジェクト概要)---
ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守・クラウド環境構築・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築・サーバ／ストレージ設計構築・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど）

「求人検索エンジン」を管理する開発チームのバックエンドエンジニアとして、プロダクトの開発と運用をお任せします。具体的には、自社で構築、運用している検索エンジンのシステムの運用や改善、検索エンジン周辺の各種システムの開発と運用、A/Bテストを通じた検索品質改善、各種施策実施のための機能開発を行います。開発チームにはsearchバックエンドの他に機械学習エンジニア(ML)なども在籍しています。